Как вести учет в ООО при задолженности по зарплате?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Ситуация такая был на предприятии ген. директор.Этот же ген.директор подает через энное время в суд...Сам же на себя. Не выплата заработной платы. Теперь долг у предприятия на 360 000 руб. Налоговая 80 000 уже списала. Если мы оставим все как есть.. Будем в минусе. И сдавать отчетность. Чем это грозит?

  Честно говоря, я ничего не понял.
  В суд на самого себя - это пожалуйста, каждый развлекается, как может...
  Непонятно, почему "теперь" долг у предприятия. Кому? Директору? А почему без суда не начислил самому себе?
  Что за долг списала налоговая? И почему?
  И, главное, что такое "будем в минусе"?
  
  Поясните, пожалуйста, что именно Вы хотите спросить по данной ситуации.
• Мы хотим понять как теперь учредителю выбраться из этой ситуации. Когда пришла повестка с суда, что предприятие должно сотруднику, учредитель не ожидал такого подвоха. Теперь на расчетном счету висит -280000 руб. Вот я про эту ситуацию выяснить, как дальше быть?
• Виктория0110, добрый день.
  Если вы считаете, что ваши пояснения что-то прояснили, то вы ошибаетесь.
  

  Цитата: Теперь на расчетном счету висит -280000 руб.

  На р/с не может "висеть" отрицательная сумма. Со счёта не может быть списано больше, чем есть.
  И почему со счёта списала налоговая, если долг сотруднику?
• Цитата: как теперь учредителю выбраться из этой ситуации.

  Так значит, гендиректор не на самого себя подавал в суд. И это важное обстоятельство.
  
  

  Цитата: Когда пришла повестка с суда, что предприятие должно сотруднику, учредитель не ожидал такого подвоха.

  Т.е. зарплату не платить - это нормально. А когда через суд приходит обязательство по выплате этой зарплате - "подвох".
  
  Я полностью согласен с Sveto4Divny, со счета можно снять только столько, сколько есть на счете. Ни копейки больше.
  Минусовых остатков быть не может. 
  
  Скорее всего, судебные приставы арестовали счет, выставив в банк платежное требование.
  Если какое-то время денег на счете не появится, придут арестовывать имущество.
  Если увидят, что имущество (и деньгши) намеренно выведены изх ООО, придут арестовывать уже действующего директора (видимо, самого учредителя), а заодно и главбуха...
  
  

  Цитата: Налоговая 80 000 уже списала.

  Списать налоговая может только налоговую задолженность. И "списать" в Вашем случае, видимо, снять со счета.
  Поскольку общепринятое в профессиональной среде понятие "списать" имеет немного другой смысл.
  
  Так что, поясняйте еще.
• Цитата: Так значит, гендиректор не на самого себя подавал в суд. И это важное обстоятельство.

  Не факт, возможно, он продолжает оставаться директором. 
  Ждём пояснений.
• ФУУХХ.История очень запутанная. Давайте так разберем: есть учредитель, а есть гендиректор. Два разных человека. Пока учредитель занимался своими делами, то гендиректор своими:а именно, через энное время он подает в суд, о том что зарплата не начислялась. Вот откуда появляется долг у предприятия. По поводу минуса на счету и то что списала налоговая ошибка вышла. Это судебные приставы. Имущества у предприятия никакого нет. Арестовывать нечего. А долг висит. Можно ли с этим долгом работать и дальше?
• Цитата: Пока учредитель занимался своими делами, гендиректор своими:а именно, через энное время он подает в суд, о том что зарплата не начислялась.

  Личные дела учредителя организации не касаются, как, впрочем, и личные дела директора. А подача заявления в суд на невыплату зарплаты - это именно личное дело директора. 
  Из ваших пояснений так и не ясно, директор - действующий?
  По поводу главного вашего вопроса - конечно, работать. У организаций бывают долги.
  

  Цитата: через энное время он подает в суд, о том что зарплата не начислялась. Вот откуда появляется долг у предприятия.

  Вы ошибаетесь. Долг появился не от того, что сотрудник пошёл в суд. А от того, что зарплата начислялась, но не выплачивалась. Или и начислением зарплаты не утруждались? В таком случае, нужно начислять и зарплату, и налог, и взносы. И отражать в отчётности.
  После составления баланса за 2017 год посмотрите, не содержит ли организация признаков банкротства.
• На счет директора не скажу. А если будут признаки банкротства, то дальше как быть? Предприятию объявлять себя банкротом?
• Цитата: На счет директора не скажу.

  А в выписке из ЕГРЮЛ посмотреть?
  

  Цитата: А если будут признаки банкротства, то дальше как быть? Предприятию объявлять себя банкротом?

  Цитата: 1.Руководитель должника обязан обратиться с заявлениемдолжника в арбитражный суд в случае, если:удовлетворение требований одного кредитора или нескольких кредиторов приводит к невозможности исполнения должником денежных обязательств или обязанностей по уплате обязательных платежей и (или) иных платежей в полном объеме перед другими кредиторами;органом должника, уполномоченным в соответствии с его учредительными документами на принятие решения о ликвидации должника, принято решение об обращении в арбитражный суд с заявлением должника;органом, уполномоченным собственником имущества должника - унитарного предприятия, принято решение об обращении в арбитражный суд с заявлением должника;обращение взыскания на имущество должника существенно осложнит или сделает невозможной хозяйственную деятельность должника;должник отвечает признакам неплатежеспособности и (или) признакам недостаточности имущества;имеется не погашенная в течение более чем трех месяцев по причине недостаточности денежных средств задолженность повыплате выходных пособий,оплате трудаи другим причитающимся работнику, бывшему работнику выплатам в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством;настоящим Федеральным законом предусмотрены иные случаи.2.Заявление должника должно быть направленов арбитражный суд в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, в кратчайший срок, ноне позднее чем через месяц с даты возникновения соответствующих обстоятельств.
• Хорошо, спасибо за ответы всем!
• Похоже, тема очень далеко ушла от первоначального вопроса.
  Прояснять ситуацию Вы не хотите, только новые вопросы задаете.
  
  Тему я закрываю.
  
  Если учредитель хочет разобраться, что ему делать и как себя вести - обратитесь в юристу, который специализируется на корпоративных спорах.
  
  Успехов!