Отпускные, приходящиеся на праздничные дни
Здравствуйте! Читая подобные темы запуталась и возникли вопросы.
Подскажите,пожалуйста!
Работник уходит в отпуск с 16 апреля на 28 календарных дней.
т.е.,получается отпуск будет с 16.04. по 13.05 и продлится на два дня еще (1.05 и 9.05 праздничные дни),т.е. работник должен будет выйти 16.05.
Я рассчитываю отпускные за 28 календарных дней,правильно?
А как тогда зарплату ему рассчитать за май потом?эти два дня,которые добавились к отпуску не считать?Т.е. за май ему посчитать надо будет только 12 дней ( с 16.05 по 31.05)?Я правильно понимаю?
Подскажите,пожалуйста!
Работник уходит в отпуск с 16 апреля на 28 календарных дней.
т.е.,получается отпуск будет с 16.04. по 13.05 и продлится на два дня еще (1.05 и 9.05 праздничные дни),т.е. работник должен будет выйти 16.05.
Я рассчитываю отпускные за 28 календарных дней,правильно?
А как тогда зарплату ему рассчитать за май потом?эти два дня,которые добавились к отпуску не считать?Т.е. за май ему посчитать надо будет только 12 дней ( с 16.05 по 31.05)?Я правильно понимаю?
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Работник уходит в отпуск с 16 апреля на 28 календарных дней.т.е.,получается отпуск будет с 16.04. по 13.05 и продлится на два дня еще (1.05 и 9.05 праздничные дни),т.е. работник должен будет выйти 16.05.Я рассчитываю отпускные за 28 календарных дней,правильно?А как тогда зарплату ему рассчитать за май потом?эти два дня,которые добавились к отпуску не считать?Т.е. за май ему посчитать надо будет только 12 дней ( с 16.05 по 31.05)?Я правильно понимаю?
Да, верно. Вы предоставляете отпуск на 28 календ.дней с 16.04. по 15.05.2013г., за май начислите зарплату за 12 рабочих дней. -
Спасибо большое!!!!
