Каковы последствия при невыплате отпускных?

Comments

• Диана1789,  
  За нарушение срока выплаты отпускных возможен административный штраф на основании частей 6 и 7 статьи 5.27 КоАП. Штраф за первое нарушение для должностного лица (например, руководителя организации) — от 10 000 до 20 000 руб., предпринимателя — от 1000 до 5000 руб., организации — от 30 000 до 50 000 руб.
  За повторное нарушение штраф:
  для должностного лица (например, руководителя организации) — от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию сроком от одного года до трех лет;предпринимателя — от 10 000 до 30 000 руб.;организации — от 50 000 до 100 000 руб.Для должностных лиц также предусмотрена уголовная и дисциплинарная ответственность (ст. 145.1 УК, ст. 192 ТК). Материальная ответственность работодателя в виде выплаты компенсации за задержку отпускных установлена статьей 236 ТК. Указанную компенсацию обязательно выплатить сотрудникам, даже если задержка отпускных произошла по независящим от работодателя причинам. Сумму компенсации за задержку выплаты отпускных отразите в расчетных листках (ст. 136 ТК).
       Если есть возможность, можно договориться, чтобы сотрудник переписал заявление.
• БухЯна, не можем переписать заявление. сотрудник уходит в декретный отпуск.
• Здравствуйте!
  
  БухЯна,  на БухОнлайне принято при цитировании указывать источник цитаты.
  
  

  Цитата: не можем переписать заявление. сотрудник уходит в декретный отпуск.

  Выплатите отпускные, а также компенсацию за задержку отпускных, больше ничего сделать невозможно.
  

  Цитата: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

  Желательно разобраться в случившемся, потребовать объяснительные от кадровиков и бухгалтерии, выявить виновное лицо, может быть даже стОит наказать, на первый раз несильно.
• Добрый день!
  

  Цитата: За нарушение срока выплаты отпускных возможен административный штраф на основании частей 6 и 7 статьи 5.27 КоАП. Штраф за первое нарушение для должностного лица (например, руководителя организации) — от 10 000 до 20 000 руб., предпринимателя — от 1000 до 5000 руб., организации — от 30 000 до 50 000 руб.За повторное нарушение штраф:для должностного лица (например, руководителя организации) — от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию сроком от одного года до трех лет;предпринимателя — от 10 000 до 30 000 руб.;организации — от 50 000 до 100 000 руб.Для должностных лиц также предусмотрена уголовная и дисциплинарная ответственность (ст. 145.1 УК, ст. 192 ТК). Материальная ответственность работодателя в виде выплаты компенсации за задержку отпускных установлена статьей 236 ТК. Указанную компенсацию обязательно выплатить сотрудникам, даже если задержка отпускных произошла по независящим от работодателя причинам. Сумму компенсации за задержку выплаты отпускных отразите в расчетных листках (ст. 136 ТК).

  БухЯна, при цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.